jueves, 31 de octubre de 2013
7.Los 28 paises de la Union Europea
- Alemania: Berlín
- Austria: Viena
- Bélgica: Bruselas
- Bulgaria: Sofía
- Chipre: Nicosia
- Croacia: Zagreb
- Dinamarca: Copenhague
- Eslovaquia: Bratislava
- Eslovenia: Liubliana
- España: Madrid
- Estonia: Tallin
- Finlandia: Helsinki
- Francia: París
- Grecia: Atenas
- Hungría: Budapest
- Irlanda: Dublín
- Italia: Roma
- Letonia: Riga
- Lituania: Vilna
- Luxemburgo: Luxemburgo
- Malta: La Valeta
- Países Bajos: Amsterdam
- Polonia: Varsovia
- Portugal: Lisboa
- Reino Unido: Londres
- República Checa: Praga
- Rumanía: Bucarest
- Suecia: Estocolmo
miércoles, 30 de octubre de 2013
6.Fiestas retribuidos
El estatuto de los Trabajador (ET) establece que las fiestas laboral constituyen días retribuido y no recuperables, y no pueden Eced de 14 días al año en total.
Els dies festius en tot el territori de l'Estat espanyol son: el dia de tots Sants (1 de novembre), el dia de Nadal (25 de desembre), el dia d'any nou (1 de gener), el divendres sant, la festa del treball (1 de maig), la festa nacional (12 d'octubre), la Immaculada Concepcio (6 de desembre) i la Constitucio Espanyola (8 de desembre).
Els dies festius en tot el territori de l'Estat espanyol son: el dia de tots Sants (1 de novembre), el dia de Nadal (25 de desembre), el dia d'any nou (1 de gener), el divendres sant, la festa del treball (1 de maig), la festa nacional (12 d'octubre), la Immaculada Concepcio (6 de desembre) i la Constitucio Espanyola (8 de desembre).
5.Permisos retribuidos
- Por matrimonio, quince días naturales.
- Por traslado de domicilio, un día.
- Por fallecimiento, accidente, enfermedad grave u hospitalización de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad (padres, madres, hermanos, hijos, abuelos, nietos y cuñados), dos días naturales o cuatro si hay desplazamiento.
- Por nacimiento de un hijo, dos días naturales o cuatro si hay desplazamiento.
- Para exámenes prenatales y actividades de preparación al parto, durante el tiempo que sea necesario si es en horas de trabajo.
- Después del parto y durante nueve meses, las trabajadoras tienen derecho a una hora de permiso que podrán dividir en dos fracciones o sustituir por una reducción de media hora en su jornada. Si tanto el padre como la madre trabajan, cualquiera de ellos podrá disfrutar de este derecho, pero no ambos a la vez.
- En caso de hijos prematuros o que permanezcan hospitalizados tras el parto, la madre o el padre podrán ausentarse durante una hora o bien reducir su jornada en dos horas con disminución proporcional del salario.
- Por cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal (por ejemplo, el voto o la participación en un jurado), el trabajador podrá ausentarse durante el tiempo necesario.
- Para participar en comisiones negociadoras de convenios colectivos, siempre que la empresa en la que trabaja esté afectada por la negociación. También los miembros del Comité de Empresa y delegados sindicales podrán dedicar unas horas mensuales a estas funciones.
- Los trabajadores que tengan la guarda legal de un menor de seis años o de un disminuido físico, psíquico o sensorial que no desempeñe una actividad retribuida podrán reducir su jornada entre un 33 y un 50%, con una rebaja proporcional de su salario.
4. Mina de León
Seis muertos por un escape de gas en una mina de León
Un escape de grisú mató este lunes prácticamente en el acto a seis mineros que faenaban en el Pozo Emilio del Valle, en la localidad de Santa Lucía, en el municipio leonés de Pola de Gordón. El accidente se produjo cuando 11 hombres trabajaban a 694 metros de profundidad, en la galería 740 de la mina de carbón.
Los mineros fueron sorprendidos por un escape súbito y de gran magnitud de grisú, un gas que devora el oxígeno de forma radical y brutal.
Algunos sufrieron también los efectos del gas y uno de ellos figuraba entre los heridos trasladados al Hospital de León, hasta donde fueron llevados un total de cinco trabajadores. Los médicos temían por la vida de uno de ellos.
Los mineros fueron sorprendidos por un escape súbito y de gran magnitud de grisú, un gas que devora el oxígeno de forma radical y brutal.
Algunos sufrieron también los efectos del gas y uno de ellos figuraba entre los heridos trasladados al Hospital de León, hasta donde fueron llevados un total de cinco trabajadores. Los médicos temían por la vida de uno de ellos.
3.Panrico
Trabajadores de Panrico en huelga
Los trabajadores de la planta de Panrico en Santa Perpètua de Mogoda temen que la dirección planee traslados de la producción de la compañía que afectaría a la plantilla.
Dirección y representantes de los trabajadores se reúnen hoy en Madrid con el fin de desencallar las protestas de los empleados y que la empresa plantee una afectación menor al grueso de la plantilla de la anunciada en los últimos días.
Los sindicatos también reclaman a la empresa otras medidas para ahorrar dinero que no pasen por la afectación en la plantilla y la previsión de rebaja del 25 % de los salarios, lo que dejaría la mayoría de las nóminas por debajo de los 1.000 euros.
Hoy está previsto, además, que la empresa abone el último pago de la nómina de diciembre, que han cobrado en tres fracciones, la última de ellas con un importe aproximado de entre 600 y 700 euros.
miércoles, 23 de octubre de 2013
1.Tiempos Modernos
Tiempos Modernos (Charles Chaplin)
La película constituye un retrato de las condiciones desesperadas de un empleado que en la clase obrera tuvo que soportar en la época de la Gran depresión, condiciones promovidas, en la visión dada por la película, por la eficiencia de la industrialización y la producción en cadena. En la película también intervienen Paulette Goddard, Henry Bergman, Stanley Sandford y Chester Conklin.
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