Siete aspirantes a un puesto ejecutivo se presentan a la prueba de selección de personal de una empresa multinacional, situada en un rascacielos de Madrid. Sus personalidades son de lo más dispar: el triunfador, el agresivo, la mujer insegura, el crítico, el indeciso. En un clima de tensa competitividad, el miedo y las dudas se irán apoderando de los participantes, que caen en un estado de paranoia tal que llegan a sospechar que están siendo observados por cámaras o que, entre ellos, puede haber un psicólogo infiltrado que ya los está evaluando. Esta atmósfera claustrofobia pone de manifiesto la falta de escrúpulos de los aspirantes.
Ideas de la Película: |
| El Método |
- Están observados todo el tiempo
- Los sentimientos y las emociones
- El topo ("topo")
- El desconocimiento de la verdad
- Las apariencias engañan (Indeciso)
- Estar siempre atento
- Se debe tener criterio propio
- Dinámica de grupo (isla, refugio nuclear)
- La importancia de los idiomas
- El trabajo en equipo.
